Conduisez vos seniors sur la bonne trajectoire

Vous le savez certainement, vos salariés sont dorénavant appelés à travailler jusqu'à 65 ans. De ce fait, à 45 ans, ils se trouvent à mi-parcours de leur vie professionnelle.

Cette seconde partie de carrière doit donc être anticipée et préparée avec soin pour qu'ils puissent continuer à développer leurs compétences professionnelles et ainsi, contribuer à la performance de votre entreprise.

Avez-vous pensé au nouveau dispositif
des entretiens de 2^nde partie de carrière ?

Pour vous accompagner sur cette nouvelle dimension de la gestion des ressources humaines, OPCALIA lance "TRAJECTOIRES", une méthodologie innovante et spécifique à la conduite de l'entretien de 2nde partie de carrière.

Ce nouveau dispositif se déroule en 3 temps :

1. Formation de votre encadrement intermédiaire à la méthodologie de conduite des entretiens de 2nde partie de carrière pour vos salariés de 45 ans et +
2. Conduite des entretiens de vos salariés seniors par leurs encadrants
3. Accompagnement par les conseillers OPCALIA dans la contruction des parcours de formation de vos salariés seniors : bilan de compétences, VAE, développement de compétences transversales...

OPCALIA couvre 100 % des coûts pédagogiques pour la formation des encadrants, à raison de 3 maximum par entreprise.

>> Accédez à la plaquette TRAJECTOIRES
>> Accédez au programme de formation

Pour en savoir plus, contactez Laëtitia Jachimiak au 02 35 12 17 17 ou par mail à Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Ce projet bénéficie d'un co-financement du Fonds Unique de Péréquation