Accès abonnés
Bienvenue sur WK-RH, le portail Lamy-Liaisons sociales dédié aux acteurs des Ressources Humaines : information, documentation, outils-métier et services pour faciliter votre vie professionnelle.
Rechercher
dans Publications - Modèles et Outils
Publications Liaisons
| Actualités | |
Statut des stagiaires
Précisions sur la gratification des stagiaires et la franchise de cotisations
L’Acoss répond à un ensemble de questions soulevées par la réforme du statut des stagiaires.
Laisons Sociales Quotidien, 7/01/2009
Protection sociale
Les tarifs des contrats santé repartent à la hausse
Sauf exception, les entreprises subissent la hausse des tarifs des contrats complémentaires santé.
Protection Sociale Informations du 7/01/2009
Chômage partiel
Le contingent d’heures indemnisables au titre du chômage partiel augmenté
Laisons Sociales Quotidien, 6/01/2009
LEGISLATION
L’aide au transport domicile-travail entre en vigueur
Liaisons Sociales Quotidien, 05/01/2009
Santé au travail
Une souffrance psychique trop fréquente
Gestion Sociale du 2/01/2009
Rupture conventionnelle
La crise fait le lit des ruptures conventionnelles
Gestion Sociale du 2/01/2009
le bilan de l’année 2008 par Liaisons Sociales
Nouveau sur notre librairie Liaisons-Lamy
|
PILOTER LES PERFORMANCES RH La création de valeur par les ressources humaines Fabien SIGUIER 2008 réf. 80770 26,00 € TTC Parler de « performance RH » c'est réconcilier la qualité des prestations des services ressources humaines, la satisfaction de ... |
| >> Lire la fiche détaillée |
Pour bénéficier d'une démonstration, appelez le :![]()
Nouveau !
Le Blog des rédactions
Offres d'emploi RH
Déposez une offre, consultez les offres… Toutes les offres WK-RH, classées, accessibles en toute simplicité.
Newsletter Social-RH
- Abonnez-vous gratuitement
- Voir la dernière newsletter Prochaine newsletter le 8 janvier 2009
Toutes les semaines, recevez par courriel l'essentiel de l'actualité juridique et sociale
Bonnes fêtes de fin d’année
Nouveau !
Le Bref social par e-mail
- Cliquez ici
Compris dans l’abonnement à Liaisons Sociales Quotidien :
recevez le Bref Social directement par e-mail !
Thème : Licenciement pour motif personnel
François, salarié à temps partiel, a refusé plusieurs fois de travailler, au-delà des heures complémentaires prévues dans le contrat de travail lorsque les impératifs de service le justifiaient. Son licenciement est-il justifié ?
Les Modèles et Outils
- Accéder aux Modèles et Outils
Modèles de contrats, lettres et accords, outils de calcul, calendriers personnalisés, dossiers thématiques...
