Révélez les compétences de vos salariés avec 1001 Lettres. Lire et comprendre une consigne de sécurité, un schéma ou un mode d'emploi, calculer un devis, préparer un mélange de produits, utiliser internet, s'adapter à une nouvelle technologie, transmettre des consignes écrites, savoir travailler en équipe... sont des compétences courantes qui doivent être maîtrisées par l'ensemble des salariés.

En partenariat avec l'ESIGELEC, école d'ingénieurs, OPCALIA Haute-Normandie accompagne via le dispositif ELECTRE, les entreprises de la filière Electricité-Electronique sur les aspects fondamentaux de leur gestion des ressources humaines et vous proposent un catalogue d’actions collectives de formation.

Accueillir, transmettre, suivre et évaluer : le tutorat est une vraie mission pour laquelle il faut être accompagné.

Logiciel d'aide à la décision, Pilot'Age pointe les anomalies (pyramide des âges inversée, départs en retraite regroupés, déséquilibre femme/homme, ...) et permet ainsi de prévoir la politique de mobilité et de recrutement à venir.

Quel que soit votre secteur d’activité, votre âge ou votre niveau d’étude, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut vous concerner. Seulement 3 ans d’expérience professionnelle sont nécessaires !